本土20強會計師事務(wù)所負責人聚首，共商行業(yè)進一步做大做強大計
近日，在財政部的一間小會議室里，本土20強會計師事務(wù)所負責人聚首，在做大做強初獲成果的基礎(chǔ)上，共商行業(yè)進一步發(fā)展的大計。
以2007年5月《中國注冊會計師協(xié)會關(guān)于推動會計師事務(wù)所做大做強的意見》發(fā)布為標志，會計師事務(wù)所做大做強工作已經(jīng)持續(xù)了三年多的時間。借2009年10月國辦56號文件下發(fā)的東風，財政部連出三項新舉措，即《會計師事務(wù)所財務(wù)管理暫行辦法》、《關(guān)于科學引導小型會計師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展的暫行規(guī)定》、《關(guān)于推動大中型會計師事務(wù)所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規(guī)定》，力推會計師事務(wù)所做大做強。
這三項舉措不僅彰顯了財政部推動會計師事務(wù)所做大做強的決心，顯示出此項工作的推動已然從“硬件建設(shè)”轉(zhuǎn)移到練“內(nèi)功”，也賦予會計師事務(wù)所做大做強以新的內(nèi)涵和更高的目標。
傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，早已開始的“爭奪戰(zhàn)”
無論是全球最大的會計師事務(wù)所，還是律師事務(wù)所，其最賺錢的業(yè)務(wù)部門均是與金融業(yè)相關(guān)。這部分客戶不僅資源雄厚、聲譽極高，而且業(yè)務(wù)容量相當大。然而，面對這樣一塊不容置疑的“肥肉”，在近期國有銀行公開招標審計的招標會上，本土會計師事務(wù)所卻為何缺席了？聽到這一消息，本土一家大型會計師事務(wù)所的負責人表示，在此之前，沒有聽到任何相關(guān)消息。簡短的一句回答，已然將本土會計師事務(wù)所被國有大銀行封鎖在合作范圍之外的現(xiàn)狀勾勒無余。
作為擁有銀行業(yè)務(wù)的少數(shù)本土會計師事務(wù)所之一，京都天華會計師事務(wù)所（下稱“京都”）相關(guān)負責人表示，在本土會計師事務(wù)所中，京都或許是唯一一家在做上市銀行業(yè)務(wù)的，而為了留住這項業(yè)務(wù)，京都可謂苦心經(jīng)營。
在與這家上市銀行獨立董事和審計委員會人員溝通中，京都的工作人員發(fā)現(xiàn)，這家銀行之所以始終保持與京都的合作，其最主要的原因在于對京都在金融審計方面的做法非常認可。
獲得了客戶的肯定，京都開始積極策劃自己的銀行審計投標。但在近期參加某省屬商業(yè)銀行的投標中，京都卻遇到了新的壁壘。雖然，在投標會上，京都的業(yè)務(wù)能力得到了認可，但最終京都獲得的回答仍然是一句“對不起”。對方表示，無論是本土大所，還是“四大”，能力再強，經(jīng)驗再豐富，它們也不會啟用，而只能選擇當?shù)氐臅嫀熓聞?wù)所。
大型銀行業(yè)務(wù)拿不到，地方銀行業(yè)務(wù)又做不成。中小型會計師事務(wù)所可以避開“四大”，從新業(yè)務(wù)小業(yè)務(wù)著手，完成原始或初步積累，然而，主要擔當著我國會計師事務(wù)所做大做強走出去重任的本土大型會計師事務(wù)所，卻必須在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷鞏固和開拓業(yè)務(wù)。毫無疑問，銀行業(yè)務(wù)絕對是“兵家必爭之地”，只不過取決于我國會計師事務(wù)所發(fā)展的程度而已。
人才，始終是第一生產(chǎn)力
隨著業(yè)務(wù)競爭的日益激烈，作為會計師事務(wù)所發(fā)展軟實力的“人才儲備”問題也日益受到各家會計師事務(wù)所的重視與關(guān)注。
在座談上，中瑞岳華宮濱介紹說，自己在“四大”工作了四年，這期間大部分業(yè)務(wù)都在美洲和歐洲，如協(xié)助汽車企業(yè)拓展國外市場業(yè)務(wù)等。“在接觸這些業(yè)務(wù)時，我最大的體會就是拓展境外合作走出去業(yè)務(wù)的關(guān)鍵是人才的儲備，常常是 對外投資國家會給會計師事務(wù)所群發(fā)一封郵件，要求提供相關(guān)服務(wù)，或組織一些電話會議討論個別事項，這非常需要具有國際視野，并能夠在參與討論中熟練使用外語的人。”宮濱的發(fā)言得到了在座多家會計師事務(wù)所負責人的贊同。國富浩華會計師事務(wù)所主任會計師楊劍濤表示，人才是目前會計師事務(wù)所發(fā)展中存在的一個普遍問題，無論是做業(yè)務(wù)，尋求高端市場的突破，還是做研發(fā)，都需要人才。“只有人才建設(shè)提升了，整個行業(yè)才能獲得持續(xù)和全面的發(fā)展。”會計師事務(wù)所的想法道出了財政部早在五年前就開啟全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的初衷，今年，第一批注冊會計師類全國會計領(lǐng)軍人才即將畢業(yè)，經(jīng)過五年全方位的培養(yǎng)，這批已基本具備開展國際業(yè)務(wù)能力的注冊會計師所蘊含的能量將是驚人的，他們在未來10年、20年中將會給整個注冊會計師行業(yè)帶來的變化則更加不可估量。
而在這五年中，會計師事務(wù)所也在財政部加緊人才培養(yǎng)的步伐中感受到了驚喜，并獲得了啟示，即人才始終是第一生產(chǎn)力。為此，循著財政部人才培養(yǎng)的步伐，會計師事務(wù)所在人才儲備上也想了很多辦法，如會計師事務(wù)所自己培養(yǎng)、拿來主義、互換人才等等。立信大華會計師事務(wù)所總經(jīng)理鄔建輝表示，“通過委托BDO在美國進行招聘，我們擁有了一批在美國畢業(yè)的留學生，我相信經(jīng)過培養(yǎng)，這批人將在會計師事務(wù)所開展國際業(yè)務(wù)的過程中發(fā)揮力量。” 新業(yè)務(wù)，為做大做強另辟蹊徑
如果說，以銀行業(yè)務(wù)為代表的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域之爭，是本土會計師事務(wù)所做大做強走出去所面臨的“紅海”瓶頸，那么，今年2月10日，中注協(xié)印發(fā)《會計師事務(wù)所服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展新領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展工作方案》（下稱“《方案》”），則意味著會計師事務(wù)所做大做強之路從“紅海”式的正面交鋒轉(zhuǎn)向“藍海”式的戰(zhàn)略上升。
現(xiàn)階段，我國會計師事務(wù)所審計業(yè)務(wù)占到全部業(yè)務(wù)比重的84%，而國際上這一比例一般僅為50%。
上述《方案》出臺的目的正在于使 得全行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和收入結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，即力爭用8年左右的時間，使審計業(yè)務(wù)與非審計業(yè)務(wù)收入比重達到5:5。
為了盡快實現(xiàn)這一目標，今年5月，中注協(xié)正式印發(fā)了《注冊會計師業(yè)務(wù)指導目錄（2010年）》（下稱“《指導目錄》”）�！吨笇夸洝穼δ壳白詴嫀熜袠I(yè)為經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域提供服務(wù)的業(yè)務(wù)項目，進行了全面的梳理，按鑒證業(yè)務(wù)和咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)列示，共11大類262項，基本涵蓋社會經(jīng)濟活動的所有領(lǐng)域。
作為在破產(chǎn)管理人業(yè)務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)嶄露頭角，并獲得一定成績的某大型會計師事務(wù)所負責人曾表示，新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開拓才剛剛開始，可能業(yè)務(wù)量還不是很大，但是，發(fā)展的趨勢是值得期待的。
注冊會計師行業(yè)關(guān)于新業(yè)務(wù)拓展、人才儲備的思考，讓我們看到了這個行業(yè)的未來。而從2005年行業(yè)總收入183億元到2009年的317億元，則讓我們看了這個行業(yè)腳踏實地的發(fā)展以及會計師事務(wù)所不斷的“上下求索”—— —信永中和完全憑借自身的力量在香港建立了分所，至今已有230多人，獲得了59家在港上市公司的業(yè)務(wù)，占香港上市公司的4.5%。
立信會計師事務(wù)所（下稱“立信”）正集中力量主攻咨詢，并已把全國汽車行業(yè)的咨詢作為試點，從市場調(diào)查、經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)、全國市場的分析布局等等都作了詳細的研究，品牌囊括了大眾、通用、一汽等眾多汽車品牌。以往，汽車行業(yè)的咨詢主要是“四大”在做，而現(xiàn)在這些汽車廠商已經(jīng)逐步在轉(zhuǎn)向立信。
……每一步都很艱難，然而，就是這些令人忍不住驚喜的成績，讓我們感到本土會計師事務(wù)所已經(jīng)逐漸地強大了起來。
“作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，注冊會計師行業(yè)能否做大做強走出去，不僅是在經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過程中實現(xiàn)行業(yè)自我的發(fā)展與完善，同時也關(guān)系到整個國民經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。會計師事務(wù)所做大做強走出去既是行業(yè)生存和發(fā)展的需要，也是歷史賦予我們的機遇與使命。”財政部一位高級官員如是說。