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關(guān)于舉辦事業(yè)單位人事制度改革骨干培訓(xùn)班的通知

人訓(xùn)中函[2010]4號

頒布時間:2010-04-27 08:16:41.000 發(fā)文單位:人力資源和社會保障部

 各有關(guān)單位:

  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)人力資源社會保障部2010年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)班計劃的通知》(人社廳發(fā)[2010]14號)的安排,并報經(jīng)部培訓(xùn)主管部門批準,中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心將于今年5月31日至6月4日在北京舉辦“事業(yè)單位人事制度改革骨干培訓(xùn)班”?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、培訓(xùn)目的

  了解我國事業(yè)單位人事制度改革的新動態(tài)和發(fā)展趨勢;深入理解事業(yè)單位以崗位設(shè)置管理為核心的人事制度改革的相關(guān)政策,探討改革實踐中遇到的難點問題及對策;正確認識新形勢下事業(yè)單位人事管理的主要特點,掌握事業(yè)單位人事管理核心操作技術(shù),借鑒有關(guān)單位的典型做法和經(jīng)驗,提高事業(yè)單位人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;培訓(xùn)工作骨干。

  二、培訓(xùn)對象

  機關(guān)、企事業(yè)單位和社團組織等負責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作的有關(guān)人員、人事干部。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容與師資

 ?。ㄒ唬┪覈聵I(yè)單位人事制度改革發(fā)展趨勢(包括事業(yè)單位人事制度改革政策的有關(guān)情況介紹)

  主講:人社部事業(yè)單位人事管理司

 ?。ǘ┦聵I(yè)單位崗位設(shè)置管理及聘用制實施工作情況、存在的主要問題及處理辦法

  主講:人社部事業(yè)單位人事管理司

 ?。ㄈ┦聵I(yè)單位崗位分析技術(shù)及應(yīng)用(包括事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案的設(shè)計與實例分析;崗位說明書編寫及操作中的有關(guān)問題;目前事業(yè)單位崗位設(shè)置方案實施中操作難點問題的處理——專業(yè)技術(shù)人員崗位等級評價技術(shù)和應(yīng)用實例)

  主講:中國人事科學(xué)研究院

  (四)事業(yè)單位績效考核與績效工資制度實施的前期準備(績效量化及考核的操作方法;管理崗位和專業(yè)技術(shù)人員崗位績效工資制度設(shè)計及分配辦法;績效工資制度對退休人員的影響)

  主講:中國人事科學(xué)研究院

 ?。ㄎ澹┦聵I(yè)單位人事爭議仲裁案例評析(人事爭議仲裁受案范圍,人事爭議仲裁與勞動爭議仲裁適用的不同;事業(yè)單位人事管理中常見的爭議問題分析;人事爭議仲裁典型案例評析)

  主講:中央機關(guān)及所屬事業(yè)單位人事爭議仲裁中心

 ?。┦聵I(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作的典型做法和經(jīng)驗介紹

  1、人社部部屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理(包括部屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的特殊問題分析與處理;部屬機關(guān)服務(wù)中心崗位設(shè)置管理的主要做法及相關(guān)問題的處理)

  主講:人社部人事司

  2、教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的若干問題

  主講:教育部人事司

  四、培訓(xùn)方式

  培訓(xùn)將采取集中講解政策、典型案例和實例分析、疑難問題解答、操作經(jīng)驗交流等方式進行。

  五、培訓(xùn)時間與地點

  5月31日-6月4日(5月31日學(xué)員報到);北京

  六、培訓(xùn)費用

  培訓(xùn)費1120元/人;食宿統(tǒng)一安排,費用自理。

  七、報名工作

  請按《通知》要求,根據(jù)需要,組織本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門和所屬各單位的有關(guān)人員報名,于5月21日前將報名表傳真至高培中心。

  報到等具體培訓(xùn)事宜,另行通知。

  聯(lián)系人:張彥 李富來 馮向榮

  電 話:010-84641155轉(zhuǎn)1402,84633924,13641007469

  傳 真:84633924

  電子郵箱:zhy7_2005@163.com

  通信地址:100101 北京市朝陽區(qū)育慧里5號

  中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心培訓(xùn)二處

  附件:事業(yè)單位人事制度改革骨干培訓(xùn)班報名表

二○一○年四月二十七日

附件:

事業(yè)單位人事制度改革骨干培訓(xùn)班報名表

姓名
性別
民族
職務(wù)
工作單位
電 話
是否
住宿
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
住房預(yù)定:需標間數(shù)量(   間);需單間數(shù)量(   間)
聯(lián)系人:        電話:         手機:         傳真:

  注:此表可復(fù)印

                                                                           報名日期:     年   月   日

                                                                                 (蓋公章)

 

我要糾錯】 責(zé)任編輯:肖肖
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