各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障（人事、勞動保障）廳（局）、統(tǒng)計局，新疆生產(chǎn)建設兵團人事局、勞動保障局、統(tǒng)計局：

　　為促進統(tǒng)計專業(yè)人才隊伍建設，探索科學、客觀、公正的高級統(tǒng)計師資格評價辦法，人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計局研究決定，2010年度繼續(xù)進行高級統(tǒng)計師資格考評結合試點工作?，F(xiàn)就有關問題通知如下：

　　一、 試點范圍

　　在2009年28個?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設兵團開展高級統(tǒng)計師資格考評結合試點的基礎上，試點工作擴大到全國31個?。▍^(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設兵團，國務院各部門所屬單位和中央管理的企業(yè)（以下簡稱“中央單位”）。

　　二 、組織管理

　　人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計局共同負責高級統(tǒng)計師資格考評結合試點工作的組織和領導。

　　高級統(tǒng)計師資格考評結合工作中的考試（以下簡稱高級統(tǒng)計師資格考試）由國家統(tǒng)一組織。人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計局全國統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試辦公室（簡稱全國統(tǒng)計考辦）負責確定考試科目、制定考試大綱、組織命題和閱卷、確定合格標準。

　　各地區(qū)高級統(tǒng)計師資格考試考務工作，由當?shù)厝肆Y源社會保障部門、統(tǒng)計部門協(xié)商制定實施辦法。中央單位的統(tǒng)計人員，按照屬地化原則報名參加高級統(tǒng)計師資格考試。

　　申請參加高級統(tǒng)計師資格評審的人員，須持有高級統(tǒng)計師資格考試成績合格證或本地區(qū)、本部門當年參評使用標準的成績證明。各地區(qū)的評審工作仍按現(xiàn)行辦法組織進行。中央單位的評審工作，由經(jīng)人力資源社會保障部備案、具有高級統(tǒng)計師專業(yè)職務任職資格評審權和評審委員會的單位組織進行；沒有高級統(tǒng)計師專業(yè)職務任職資格評審權和評審委員會的中央單位，可按規(guī)定委托經(jīng)人力資源社會保障部備案、具有高級統(tǒng)計師專業(yè)職務任職資格評審權和評審委員會的部門或所在地省級高級統(tǒng)計師專業(yè)職務任職資格評審委員會進行評審。

　　三、試點考試

　?。ㄒ唬﹫竺麠l件

　　申請參加高級統(tǒng)計師資格考試的人員，須符合下列條件之一：

　　1.《統(tǒng)計專業(yè)職務試行條例》規(guī)定的高級統(tǒng)計師專業(yè)職務任職資格評審條件。

　　2.省級人力資源社會保障（人事）、統(tǒng)計部門或中央單位批準的本地區(qū)、本部門申報高級統(tǒng)計師專業(yè)職務任職資格評審的破格條件。

　?。ǘ┛荚噷嵤?

　　1.考試科目為《高級統(tǒng)計實務》?？荚嚂r間為180分鐘，采取開卷筆答方式進行。主要考核應試者運用統(tǒng)計專業(yè)知識、相關知識和法律法規(guī)，分析、解決和處理統(tǒng)計業(yè)務的綜合能力。

　　2.考點原則上設在省會城市和直轄市的大中專院校和高考定點學校?？荚嚾掌跒?010年10月24日（周日），考試時間為上午9∶00—12∶00。

　　3.參加考試并達到國家合格標準的人員，由全國統(tǒng)計考辦核發(fā)高級統(tǒng)計師資格考試成績合格證，該合格證在全國范圍5年內有效。

　　4.各地區(qū)和中央單位可根據(jù)本地區(qū)、本部門統(tǒng)計專業(yè)技術人員的實際情況，確定當年參評的使用標準，報全國統(tǒng)計考辦備案。

　?。ㄈ┯嘘P要求

　　1.各級考試管理機構應嚴格執(zhí)行考試工作的有關規(guī)章制度，切實做好試卷運送與保管過程中的保密工作，嚴格遵守保密制度，嚴防泄密。

　　2.考試工作人員要嚴格遵守考試工作紀律，認真執(zhí)行考試回避制度。對違反考試紀律的考試工作人員和應試人員，按照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（原人事部第3號令）處理。

　　3.中央單位所屬統(tǒng)計專業(yè)人員依據(jù)本部門規(guī)定破格條件報名的，經(jīng)單位人事部門審核蓋章同意，當?shù)乜荚嚬芾頇C構應為其辦理考試報名手續(xù)。

　　4.中央單位在確定本單位當年評審有效的使用標準時，如有需要，可與當?shù)厥〖壙荚嚬芾頇C構聯(lián)系，取得本部門考試人員成績相關信息。

　　在高級統(tǒng)計師資格考試工作中遇到問題，請及時告知人力資源社會保障部專業(yè)技術人員管理司、國家統(tǒng)計局人事司。

二○一○年四月二十三日