各參保單位：

　　根據(jù)《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》(市府第219號(hào)令)等文件精神，為做好2012年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年中結(jié)算，確保社會(huì)保險(xiǎn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、關(guān)于2012年繳費(fèi)基數(shù)啟用

　　1、2012年企業(yè)繳費(fèi)單位職工個(gè)人和其他繳費(fèi)單位及其職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，從2012年7月起啟用。

　　2011年浙江省全社會(huì)單位在崗職工年平均工資為35731元。單位申報(bào)的職工本人2011年月平均工資收入低于2011年全省在崗職工月平均60%(1786.55元)的，按60%確定；高于300%(8932.75元)的，按300%確定。

　　對(duì)未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)2011年職工工資收入的單位，其繳費(fèi)基數(shù)暫按2011年12月繳費(fèi)基數(shù)的 110% 確定。在此基礎(chǔ)上再按2011年全省在崗職工月平均工資的60%及300%確定上下限。

　　2、個(gè)體工商戶以單位形式辦理參保登記的，其單位及雇工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)從2012年7月起啟用。

　　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低按2011年全省在崗職工月平均工資的 80%(2382.07元) 確定，其他險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)最低按60%(1786.55元)確定；高于300%(8932.75元)的，按300%確定。

　　3、2012年繳費(fèi)基數(shù)啟用后，對(duì)參保單位(包括以單位形式參保的個(gè)體工商戶)2012年1月至6月按2011年繳費(fèi)基數(shù)預(yù)收的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)進(jìn)行差額補(bǔ)收或退收，具體結(jié)算按本通知第二條和第三條規(guī)定執(zhí)行。

　　4、2012年1月至6月新增退休(含退職，下同)、且退休時(shí)間在2011年12月31日后的人員，按退休時(shí)申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)。補(bǔ)收費(fèi)用向退休時(shí)所在單位征收。

　　二、關(guān)于企業(yè)繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年中結(jié)算

　　1、結(jié)算范圍

　　2012年6月正常結(jié)算的企業(yè)繳費(fèi)單位中，下列人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)屬結(jié)算范圍：

　　(1)2012年6月仍在參保，非當(dāng)年新增參保人員。

　　(2)2012年1月至6月新增退休、且退休時(shí)間在2011年12月31日后的人員，包括辦理退休手續(xù)時(shí)已進(jìn)行補(bǔ)退處理的，但退休時(shí)申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)仍低于2011年全省在崗職工月平均工資60%，或高于2011年全省在崗職工月平均工資300%的人員，以及在核定基本養(yǎng)老待遇時(shí)的當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)與預(yù)繳基數(shù)存在差額的人員。

　　(3)2012年1月1日后新增、再就業(yè)時(shí)申報(bào)的月工資收入低于2011年全省在崗職工月平均工資60%的人員，以及申報(bào)的月工資收入高于2011年全省在崗職工月平均工資300%的人員。

　　(4)對(duì)于2012年1-6月兼并、合并、分立的單位，按現(xiàn)行單位主體進(jìn)行年中清算。

　　2、結(jié)算方式

　　參保單位職工2012年1月至6月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按2012年繳費(fèi)基數(shù)征收，對(duì)上半年已按預(yù)繳基數(shù)征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)差額多退少補(bǔ)。

　　參保單位2012年上半年結(jié)算后補(bǔ)收(退收)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在2012年7月《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算表》中對(duì)應(yīng)的險(xiǎn)種“補(bǔ)退調(diào)整”欄反映。

　　3、結(jié)算公式

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)結(jié)算額 = ∑[(職工2012年月繳費(fèi)基數(shù)-對(duì)應(yīng)月預(yù)繳基數(shù))×8%]

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)結(jié)算額 = ∑[(職工2012年月繳費(fèi)基數(shù)-對(duì)應(yīng)月預(yù)繳基數(shù))×2%]

　　失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)結(jié)算額 = ∑[(職工2012年月繳費(fèi)基數(shù)-對(duì)應(yīng)月預(yù)繳基數(shù))×1%]

　　三、關(guān)于其他繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年中結(jié)算

　　1、結(jié)算范圍

　　2012年6月正常結(jié)算的其他繳費(fèi)單位，人員范圍與企業(yè)繳費(fèi)單位相同，單位、個(gè)人應(yīng)繳額列入結(jié)算。結(jié)算險(xiǎn)種根據(jù)單位職工2012年1月至6月實(shí)際參保險(xiǎn)種確定。

　　2 、結(jié)算方式

　　其他繳費(fèi)單位的結(jié)算方式與企業(yè)繳費(fèi)單位相同。

　　3 、結(jié)算公式

　　參保險(xiǎn)種單位、個(gè)人繳費(fèi)結(jié)算額 = ∑[(職工2012年月繳費(fèi)基數(shù)-對(duì)應(yīng)月預(yù)繳基數(shù))×對(duì)應(yīng)險(xiǎn)種單位、個(gè)人繳費(fèi)比例]

　　各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例按規(guī)定執(zhí)行(詳見(jiàn)《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算表》)。

　　四、關(guān)于事業(yè)單位2012年1-7月保費(fèi)差額的征收

　　1、征收保費(fèi)差額范圍

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范完善事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(杭人社發(fā)〔2011〕279號(hào))文件精神，以下事業(yè)單位或參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的其它單位，在正常年中結(jié)算的基礎(chǔ)上，單位應(yīng)當(dāng)繳納按基數(shù)差額、各險(xiǎn)種編制內(nèi)人數(shù)、各險(xiǎn)種單位及個(gè)人繳費(fèi)比例乘積計(jì)算的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱“保費(fèi)差額”):

　　(1)事業(yè)單位申報(bào)的編制內(nèi)職工上年度人均月工資收入低于本單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)人均工資收入水平的(未提供工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)的為已報(bào)送工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)事業(yè)單位的人均工資水平)的；

　　(2)非事業(yè)單位參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工上年度人均月工資收入低于已報(bào)送工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)事業(yè)單位的人均工資水平的。

　　2 、結(jié)算方式

　　2012年1-7月的保費(fèi)差額與7月份當(dāng)月應(yīng)繳的其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一并征收，在2012年7月《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算表》中對(duì)應(yīng)的險(xiǎn)種“補(bǔ)退調(diào)整”欄反映，保費(fèi)差額由單位承擔(dān)。

　　3 、計(jì)算公式

　　各險(xiǎn)種保費(fèi)差額的計(jì)算公式如下：

　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)差額=∑(2012年各月人均繳費(fèi)基數(shù)差額×人數(shù)×27%)

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)(事業(yè)單位)保費(fèi)差額=∑(2012年各月人均繳費(fèi)基數(shù)差額×人數(shù)×17%)

　　失業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)差額=∑(2012年各月人均繳費(fèi)基數(shù)差額×人數(shù)×3%)

　　工傷保險(xiǎn)保費(fèi)差額=∑(2012年各月人均繳費(fèi)基數(shù)差額×人數(shù)×本單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例)

　　生育保險(xiǎn)保費(fèi)差額=∑(2012年各月人均繳費(fèi)基數(shù)差額×人數(shù)×0.8%)

　　上述計(jì)算公式中的“人數(shù)”，事業(yè)單位的為參加對(duì)應(yīng)險(xiǎn)種的編制內(nèi)人數(shù)，非事業(yè)單位的為同時(shí)參加對(duì)應(yīng)險(xiǎn)種和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)。

　　上述計(jì)算公式中的“2012年各月人均繳費(fèi)基數(shù)差額”按以下二種情況分別計(jì)算：

　　(1)已申報(bào)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)的單位：

　　2012年各月人均繳費(fèi)基數(shù)差額=本單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)人均工資收入水平-對(duì)應(yīng)月編制內(nèi)職工(非事業(yè)單位為參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)職工)人均月工資收入(>0)

　　(2)未申報(bào)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)的單位：

　　2012年各月人均繳費(fèi)基數(shù)差額=已報(bào)送工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)事業(yè)單位的人均工資水平-對(duì)應(yīng)月編制內(nèi)職工(非事業(yè)單位為參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)職工)人均月工資收入(>0)

　　五、結(jié)算清單查詢方式

　　用人單位可憑單位介紹信根據(jù)參保隸屬關(guān)系，到市或區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算清單。已辦理網(wǎng)上認(rèn)證的用人單位，可登錄杭州市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)www.zjhz.lss.gov.cn查詢社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算清單。

二〇一二年七月二十三日