中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解員聘任管理辦法

第一條 為加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，提高調(diào)解員素質(zhì)，根據(jù)《中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解規(guī)則》和《中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解員守則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合期貨糾紛調(diào)解工作的實(shí)際需要，制定本辦法。

第二條 調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）品行良好，公道正派，勤勉盡責(zé)；

（二）熟悉期貨法律及期貨業(yè)務(wù)知識(shí)；

（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（四）具有8年以上的工作經(jīng)歷，其中3年以上期貨實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于從事期貨業(yè)務(wù)、期貨監(jiān)管、期貨案件處理等工作；

（五）年齡在65周歲以下，身體狀況良好，能保證調(diào)解工作必需的時(shí)間和精力；

（六）愿意遵守中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì)）調(diào)解規(guī)則、調(diào)解員守則和本辦法；

（七）無(wú)違法和重大違規(guī)行為。

第三條 符合調(diào)解員資格條件且有意愿從事期貨糾紛調(diào)解工作的人員，應(yīng)當(dāng)向協(xié)會(huì)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《調(diào)解員申請(qǐng)登記表》。該登記表應(yīng)當(dāng)附申請(qǐng)人身份、學(xué)歷、資質(zhì)、職稱(chēng)等證明文件。

申請(qǐng)人所在地地方期貨業(yè)協(xié)會(huì)作為推薦人，填寫(xiě)推薦意見(jiàn)后，將《調(diào)解員申請(qǐng)登記表》報(bào)送協(xié)會(huì)。

第四條 協(xié)會(huì)秘書(shū)處對(duì)《調(diào)解員申請(qǐng)登記表》進(jìn)行初步審查后，提交調(diào)解委員會(huì)會(huì)議審核通過(guò)。

對(duì)擬聘任的調(diào)解員，頒發(fā)調(diào)解員聘書(shū)，列入調(diào)解員名冊(cè)。

第五條 調(diào)解委員會(huì)根據(jù)調(diào)解員變化情況及時(shí)更新調(diào)解員名冊(cè)，并對(duì)外公布。

第六條 調(diào)解員的任期為四年，自聘書(shū)簽發(fā)之日起算。

調(diào)解員在任期內(nèi)有工作單位、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)、電子郵件地址等變動(dòng)的或長(zhǎng)期出國(guó)等情況的，應(yīng)及時(shí)或提前通知協(xié)會(huì)。

第七條 調(diào)解員任期屆滿(mǎn)前，協(xié)會(huì)秘書(shū)處根據(jù)調(diào)解員在任期內(nèi)履行職責(zé)情況和調(diào)解工作需要提出是否繼續(xù)聘任的建議，由調(diào)解委員會(huì)會(huì)議決定續(xù)聘。

第八條 調(diào)解員任期未滿(mǎn)，因違反《調(diào)解員守則》或有其他不稱(chēng)職的情形，以及因工作、身體等原因不能繼續(xù)擔(dān)任調(diào)解員的，由調(diào)解委員會(huì)予以解聘。

第九條 未被續(xù)聘或者非因不稱(chēng)職原因而被解聘的調(diào)解員，對(duì)尚未調(diào)解完結(jié)的案件，在征得案件當(dāng)事人的同意后可以繼續(xù)履行調(diào)解員職責(zé)，直至調(diào)解程序結(jié)束。

第十條 協(xié)會(huì)根據(jù)調(diào)解工作需要，對(duì)調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)。

第十一條 本辦法由協(xié)會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法由協(xié)會(huì)第三屆理事會(huì)第 十六 次會(huì)議審議通過(guò)，自2014年3月12日起實(shí)施。

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