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1、
甲公司2×21年年初向10名管理人員每人授予1萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，等待期為3年，截止2×21年12月31日已確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為30萬(wàn)元。2×22年12月31日，甲公司將向職工授予1萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)修改為授予1萬(wàn)股股票期權(quán)，這些職工從2×23年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)2年，即可以每股5元購(gòu)買(mǎi)1萬(wàn)股甲公司股票。每份期權(quán)在2×22年12月31日的公允價(jià)值為18元/份。甲公司預(yù)計(jì)上述管理人員都將在服務(wù)期限內(nèi)提供服務(wù)。假定不考慮其他因素。甲公司在2×22年12月31日應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為（?。┤f(wàn)元。
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