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應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理包括以下步驟：
1. 計(jì)算職工薪酬：根據(jù)公司制定的薪酬制度，計(jì)算出每位職工本期應(yīng)得的薪酬金額。
2. 記錄職工薪酬：將計(jì)算出的職工薪酬金額記錄在應(yīng)付職工薪酬的科目下，記賬時(shí)應(yīng)當(dāng)注明具體的職工姓名和薪酬期間。
3. 發(fā)放薪酬：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照公司的薪酬發(fā)放制度，將應(yīng)付職工薪酬轉(zhuǎn)為實(shí)付職工薪酬。
4. 記錄實(shí)付職工薪酬：將實(shí)付職工薪酬的金額記錄在銀行存款科目下，并注明具體的職工姓名和薪酬期間。
5. 繳納相關(guān)稅費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照一定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等相關(guān)稅費(fèi)，將應(yīng)繳納的稅費(fèi)記錄在相關(guān)的科目下。
6. 做好相關(guān)憑證：根據(jù)以上步驟，制作相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證，以備將來的審計(jì)和查詢。