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員工的實(shí)際工資收入應(yīng)該包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等各項(xiàng)收入，減去個(gè)人所得稅、社保、公積金等各項(xiàng)扣除。具體計(jì)算方法如下：
1. 計(jì)算應(yīng)發(fā)工資：應(yīng)發(fā)工資=基本工資+津貼+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+加班費(fèi)等各項(xiàng)收入。
2. 計(jì)算個(gè)人所得稅：個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。其中，應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-免稅額-社保-公積金等各項(xiàng)扣除。
3. 計(jì)算社保和公積金：社保和公積金的計(jì)算方法因地區(qū)不同而有所差異，一般是按照工資總額的一定比例進(jìn)行繳納。
4. 計(jì)算實(shí)際工資收入：實(shí)際工資收入=應(yīng)發(fā)工資-個(gè)人所得稅-社保-公積金等各項(xiàng)扣除。

需要注意的是，不同地區(qū)和不同企業(yè)的計(jì)算方法可能會(huì)有所不同，具體計(jì)算應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。