免費(fèi)問答

職工福利費(fèi)不一定必須要通過應(yīng)付職工薪酬科目。根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生的性質(zhì)和用途，分別計(jì)入當(dāng)期損益或待攤費(fèi)用。如果職工福利費(fèi)是以貨幣形式發(fā)放給職工的，那么應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目；如果職工福利費(fèi)是以非貨幣形式發(fā)放，如提供食宿、醫(yī)療等服務(wù)，那么應(yīng)該根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，按照相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行處理。因此，具體情況需要根據(jù)公司的實(shí)際情況和會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行判斷和處理。