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管理會(huì)計(jì)的多層主體假設(shè)指的是企業(yè)內(nèi)部存在多個(gè)決策層面，每個(gè)層面都有不同的目標(biāo)和利益，管理會(huì)計(jì)應(yīng)該為不同層面的決策者提供不同的信息和支持。

這種假設(shè)對(duì)企業(yè)決策有以下影響：
1. 更好地滿足不同層面決策者的需求：管理會(huì)計(jì)可以根據(jù)不同層面決策者的需求，提供不同的信息和支持，使得決策者能夠更好地理解企業(yè)的運(yùn)營情況，從而做出更準(zhǔn)確的決策。
2. 提高決策的效率和準(zhǔn)確性：管理會(huì)計(jì)可以通過提供準(zhǔn)確的信息和支持，幫助決策者更好地理解企業(yè)的運(yùn)營情況和內(nèi)部控制情況，從而做出更準(zhǔn)確的決策。
3. 促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作和溝通：管理會(huì)計(jì)可以促進(jìn)不同層面決策者之間的協(xié)作和溝通，使得企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門和決策層面能夠更好地協(xié)調(diào)工作，從而提高企業(yè)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

總之，管理會(huì)計(jì)的多層主體假設(shè)對(duì)企業(yè)決策具有重要的影響，可以幫助企業(yè)更好地滿足不同層面決策者的需求，提高決策的效率和準(zhǔn)確性，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作和溝通，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和長期發(fā)展。