工傷后停工留薪期滿仍需治療,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,用人單位按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資哦
《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定:
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出 差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需 交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
至于停工留薪期滿后用人單位如何發(fā)放工資需要視具體情況而定,在工傷職工未提供勞務(wù)的情況下,所享受的待遇應(yīng)據(jù)勞動者具體傷情予以確定。如勞動者的身體狀況可以提供勞務(wù)而拒絕上班,用人單位可以停發(fā)工資。如勞動者受傷嚴(yán)重確實無法工作,用人單位應(yīng)按原工資待遇發(fā)放該期間工資。