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問題已解決
請問職工福利費分錄直接借：管理費用～福利費 貸：銀行存款或現(xiàn)金，還是借：管理費用～福利費 貸：應付職工薪酬～福利費 ，問題1，即員工福利費需要通過應付職工薪酬科目過渡嗎？如果需要過渡，具體的意義在哪里？應該可以直接計入管理費用-福利費吧？問題2，比如公司負擔的公積金社保費等可以直接計入費用不通過應付職工薪酬科目過渡嗎？問題3，哪些需要通過應付職工薪酬科目過渡，請具體寫一下，這個老是不清楚
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你好，1，員工福利費需要通過應付職工薪酬
2018 11/08 08:16
莊老師 
2018 11/08 08:17
因為員工福利費，是員工應付職工薪酬一部分，不能超過工資總額14%計提，
84784985 
2018 11/08 08:18
為了3個問題，請詳細講講
莊老師
2018 11/08 08:19
2，公司負擔社保費和公積金，也是應付職工薪酬一部分，
84784985
2018 11/08 08:19
員工福利費需要通過應付職工薪酬，是因為有管理費用-福利費，銷售費用-福利費，到時候福利費按工資總額14%企業(yè)所得匯算清繳好查找計算，對嗎？
84784985
2018 11/08 08:20
還有問題2呢？
莊老師
2018 11/08 08:24
3，工資，獎金，津貼，職工福利費，社會保險費，住房公積金，工會經費和職教經費，非貨幣性福利，辭退福利，股份支付
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