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按工資總額的16%計提職工社保費 是做 借：管理費用-社會保險費 貸：應付職工薪酬-社會保險費 還是做下面的分錄 借：生產(chǎn)成本 制造費用 銷售費用 貸：應付職工薪酬-福利費
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同學 你好
計提：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用（看員工是什么部門的）
貸：應付職工薪酬--社會保險
2018 12/04 19:29
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計提公司發(fā)放工資的分錄1.計提工資:借:管理費用-工資 銷售費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資計提社保:借:管理費用-社保 銷售費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保發(fā)放工資 借應付職工薪酬-工資 貸應交稅費-個稅 銀行存款支付社保 借應付職工薪酬-社保 其他應收款-社保 貸銀行存款這個寫的對么
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公司發(fā)給員工的經(jīng)濟補償金可以這樣做嗎:借:管理費用-工資 貸:應付工資薪酬-職工福利費 發(fā)放時:借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:銀行存錢
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一個小公司，員工一人，工資3000，月初計提工資借：管理費用10000貸：應付職工薪酬10000月中再做沖銷借：管理費用-10000貸：應付職工薪酬-10000再計提、發(fā)放借：管理費用3000貸：應付職工薪酬3000借：應付職工薪酬3000貸：銀行存款為什么要這樣做，
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老師好，福利費或者招待費什么的，我一般直接走了借：管理費用－福利費 貸：現(xiàn)金。但是看到老師在講課中有提到是這樣做的，借：管理費用－福利費 貸：應付職工薪酬 －福利費 借：應付職工薪酬－福利費 貸：現(xiàn)金 這些費用根據(jù)新的稅法不是不用計提嗎？如我這樣做有什么不妥呢？如果通過應付職工薪酬，那工資總額是從應付職工薪酬－工資匯總得出嗎？
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在做工資賬時一直是：先計提：借：管理-工資，貸：其他應付，貸：應付職工薪酬。支付當月社保：借：管理-社保，借：其他應付，貸：庫存現(xiàn)金。次月支付工資時：借：應付職工薪酬，貸：庫存現(xiàn)金。這樣做，有什么問題嗎？
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