問題已解決

做工資的時候【借應付工資—工資,貸其他應付款—養(yǎng)老金....(扣個人社保) 貸銀行存款】 然后付社保的時候是【借管理費用—養(yǎng)老金.....(單位交的部分) 借其他應付款—養(yǎng)老金....(扣個人部分) ,貸銀行存款】 這樣的話 大額醫(yī)保該怎么做分錄呀

84785036| 提問時間:2019 01/30 11:50
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答疑郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計師
單位給交的大額醫(yī)保嗎?做福利費
2019 01/30 11:51
84785036
2019 01/30 11:55
我做的福利費然后不對
84785036
2019 01/30 11:56
是自己交一部分 單位交一部分吧
答疑郭老師
2019 01/30 11:58
按你實際情況,個人交的其他應付款,單位的做福利費,借應付職工薪酬-福利費 其他應付款貸銀存,從工資扣除,借應付職工薪酬-工資貸其他應付款,借管理費用-福利費貸應付職工薪酬
84785036
2019 01/30 12:05
只是她做的分錄和我學的不一樣哎 我們學校學的也是應付職工薪酬什么 可是她做的是管理費用 ,這是為什么呀
答疑郭老師
2019 01/30 12:11
福利費的分錄需要經(jīng)過應付職工薪酬的,借管理費用-福利費貸應付職工薪酬-福利費
答疑郭老師
2019 01/30 12:21
交醫(yī)保分錄不對,單位部分需通過應付職工薪酬的
答疑郭老師
2019 01/30 12:22
借管理費用-單位部分,貸應付職工薪酬 繳納借應付職工薪酬-單位部分,其他應付款個人部分貸銀存
84785036
2019 01/30 12:26
可是這個單位的養(yǎng)老保險醫(yī)保等 全部都是這樣做
84785036
2019 01/30 12:28
那個是付保險,這個是付工資
答疑郭老師
2019 01/30 12:29
改過來就可以的,工資和單位負擔的社保都要經(jīng)過應付職工薪酬的
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