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1大公司的財(cái)務(wù)崗位設(shè)置 大公司的財(cái)務(wù)崗位設(shè)置比較細(xì)，例如：出納、崗位會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。 其中崗位會(huì)計(jì)又包括資金會(huì)計(jì)、成本費(fèi)用會(huì)計(jì)、采購(gòu)會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)等。 2大公司就業(yè)優(yōu)缺點(diǎn)分析 優(yōu)點(diǎn)： （1）公司業(yè)務(wù)發(fā)展比較穩(wěn)定，有成熟的商業(yè)模式及管理制度、業(yè)務(wù)流程。 （2）職業(yè)發(fā)展路線清晰。 （3）有的大公司實(shí)行輪崗制，讓你更全面快速了解公司業(yè)務(wù)。 （4）財(cái)稅處理相對(duì)規(guī)范，財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)較小。 缺點(diǎn)： （1）在進(jìn)公司前幾年，接觸的公司業(yè)務(wù)內(nèi)容有限。 （2）職業(yè)發(fā)展需要等待合適的機(jī)遇。

小公司的財(cái)務(wù)崗位設(shè)置比較簡(jiǎn)單，通常為出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理。 小公司就業(yè)優(yōu)缺點(diǎn)分析 優(yōu)點(diǎn)： （1）能夠得到全面的鍛煉，能迅速形成獨(dú)當(dāng)一面的財(cái)務(wù)技能。 （2）職業(yè)成長(zhǎng)隨著公司的成長(zhǎng)而成長(zhǎng)。 缺點(diǎn)： （1）公司管理水平、業(yè)務(wù)流程、財(cái)稅處理可能會(huì)不太規(guī)范。 （2）如果公司業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，那么個(gè)人的成長(zhǎng)空間也是有限的。

通常會(huì)有三種選擇：企業(yè)財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)、咨詢服務(wù) （一）企業(yè)財(cái)務(wù)部： 1、工作內(nèi)容比較有規(guī)律? 2、工作地點(diǎn)比較固定 3、工作時(shí)間比較固定 4、上下級(jí)關(guān)系及其他溝通關(guān)系比較固定? 5、出差相對(duì)較少 （二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)： 1、工作接觸面廣，各行業(yè)的企業(yè)均可接觸到 2、出差較多、工作地點(diǎn)不固定? 3、根據(jù)項(xiàng)目需要，加班及工作時(shí)間不固定? 4、上下級(jí)關(guān)系及其他溝通關(guān)系不固定 （三）咨詢服務(wù)： 1、專業(yè)性強(qiáng)，需具有一定的知識(shí)儲(chǔ)備及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 2、涉及面廣、服務(wù)對(duì)像廣 3、服務(wù)結(jié)果的展現(xiàn)形式及衡量標(biāo)準(zhǔn)不固定