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找到“日常申報”中的“本月需要申報的報表（必報部分，依認定）”下的《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》，點擊右側(cè)按年申報按鈕，進入申報。申報表具體如下，需要填寫4列“上年在職職工工資總額”、5列“上年在職職工人數(shù)”，若符合減免條件可選擇“減免性質(zhì)”及填寫“本年減免費額”。 “上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”由殘聯(lián)提供 ，若與實際安置人數(shù)不符，需要先聯(lián)系當?shù)貧埪?lián)年審后推送數(shù)據(jù)。 補充三個問題： 1、用人單位在職職工人數(shù)如何確定？ 答： 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。 計算公式如下： 月在職職工平均人數(shù)＝（月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù)）÷2 年在職職工人數(shù)＝月在職職工平均人數(shù)之和÷12 。 2、職工工資總額的組成包括哪些？ 職工工資總額由工資、獎金、津貼、補貼組成。計算口徑以國家統(tǒng)計局指標解釋為準。 3、保障金有哪些減免政策？ （1）2017年3月15日，財政部印發(fā)《關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》（財稅〔2017〕18號），將保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。 （2）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。