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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
請(qǐng)問(wèn)個(gè)稅的應(yīng)納稅所得額=應(yīng)付工資-個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金-3500嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
是的
2015 08/13 20:08
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計(jì)算個(gè)稅時(shí)，除了借款不能稅前扣除外，所有的扣款包括病假，事假都可以稅前扣除是嗎？即：應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-3500-病假-事假-遲到扣款-個(gè)人社保-個(gè)人公積金
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老師，個(gè)人所得稅=（應(yīng)發(fā)工資-社保公積金-3500）*稅率-速算基數(shù)嗎？
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老師您好，我們公司給一個(gè)人代發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-個(gè)人承擔(dān)社保-個(gè)人承擔(dān)公積金-個(gè)稅。我們現(xiàn)在要給他算一下一共付給他多少工資。我們是用他的工資實(shí)發(fā)數(shù)+社保個(gè)人承擔(dān)+社保公司承擔(dān)+公積金個(gè)人承擔(dān)+公積金公司承擔(dān)+個(gè)稅嗎？
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老師，您好！請(qǐng)問(wèn)下對(duì)嗎？
工資4000-個(gè)人承擔(dān)社保300-個(gè)稅10-個(gè)人承擔(dān)公積金300=實(shí)發(fā)工資3390；【另外，公司承擔(dān)社保600+公積金400】
1、計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用-工資4000
-社保600【公司承擔(dān)】
-公積金400【公司承擔(dān)】
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資4000
-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)600【公司承擔(dān)】
-住房公積金400【公司承擔(dān)】
2、代扣代繳：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資600
貸： 應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)300【個(gè)人承擔(dān)】
-住房公積金300【個(gè)人承擔(dān)】
3、實(shí)際發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資3390
貸：銀行存款3390
4、繳納社保、公積金時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)900【個(gè)人+單位】
-住房公積金700【個(gè)人+單位】
貸：銀行存款1600
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應(yīng)付職工薪酬工資＝發(fā)放的工資+個(gè)人承擔(dān)的社保+個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅 那么計(jì)算所得稅匯算清繳的工資薪金總額要減去個(gè)稅嗎 即工資薪金總額＝應(yīng)付職工薪酬工資-個(gè)人社保-個(gè)稅-福利 對(duì)嗎
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查看更多- 正常標(biāo)準(zhǔn)成本不包括‘應(yīng)該避免’的偶然/意外/不應(yīng)該的浪費(fèi)、那么 在區(qū)分直接材料標(biāo)準(zhǔn)成本的價(jià)差和量差時(shí) 為什么‘操作疏忽‘’機(jī)器不適’被歸為了量差？【‘操作疏忽‘’機(jī)器不適’是‘應(yīng)該避免’的不應(yīng)該的浪費(fèi) 因此?標(biāo)準(zhǔn)成本啊】 昨天
- 賬從代理那拿過(guò)來(lái)，個(gè)稅信息都是手工錄入的，請(qǐng)問(wèn)專(zhuān)項(xiàng)扣除就是老人孩子那塊。每個(gè)年度電腦上都要點(diǎn)更新？員工自己手機(jī)上錄入好 我系統(tǒng)里就有，那么不會(huì)出現(xiàn)員工手機(jī)也退稅了，公司申報(bào)也抵扣了嘛。 昨天
- 尊敬的老師，您好！2023年公司為了促銷(xiāo)將外購(gòu)禮品送給客戶(hù)，拿到發(fā)票，沒(méi)有做視同銷(xiāo)售確認(rèn)收入。沒(méi)有繳納增值稅。拿到發(fā)票做賬:借 銷(xiāo)售費(fèi)用 貸，銀行存款 2025年1月發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，需要補(bǔ)交增值稅，老師好，需要在哪一年進(jìn)行調(diào)賬？具體調(diào)賬分錄是什么？ 昨天
- 在賣(mài)出使用過(guò)的轎車(chē)時(shí)，需要如何確認(rèn)收入？ 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類(lèi)型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
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