問(wèn)題已解決

您好，請(qǐng)問(wèn)新入職的員工，是按實(shí)際出勤天數(shù)來(lái)計(jì)算工資。還是按我們老員工應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算？

84784948| 提問(wèn)時(shí)間：2019 05/09 09:53
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江老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：高級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
新入職的員工，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算應(yīng)發(fā)的工資，按應(yīng)出勤的天數(shù)計(jì)算每天的工資 工資總額/應(yīng)出勤的天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)=此員工的應(yīng)發(fā)工資
2019 05/09 10:04
84784948
2019 05/09 10:19
您好，我就拿2019年4月份舉例子吧，我們是單休的，所以老員工應(yīng)出勤天數(shù)是26天。比如4月15日有個(gè)新員工入職，他應(yīng)出勤天數(shù)是怎么計(jì)算的？
江老師
2019 05/09 10:21
他的應(yīng)出勤天數(shù)也是按26天，假定這個(gè)員工的月工資是5200元，應(yīng)出勤天數(shù)是26天，實(shí)際出勤天數(shù)是：14天，本月的應(yīng)發(fā)工資是：5200/26*14=2800元
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