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請(qǐng)問工資表里出勤天數(shù)21.75和20.75是怎么算的
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答 那出勤天數(shù)9.5，20.75 是怎么算出來的
2016 01/11 22:36
84784948 
2016 01/11 22:48
我們公司人力資源做的工資表，讓我發(fā)工資，我一看怎么會(huì)有這些9.5 19.75這些
84784948
2016 01/11 23:01
不曉得人力資源冒出來的這些，19.75
是怎么回事
她說只管簽字，那怎敢簽字，發(fā)出去
84784948
2016 01/11 23:07
那工資是5000，出勤天數(shù)是19.75，是怎么算實(shí)際工資的？
84784948
2016 01/11 23:08
基本工資2800，崗位工資2200，小計(jì)5000
曉海老師 
2016 01/11 22:31
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，法定的11天節(jié)假日不算工作日，但算計(jì)薪日，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。
月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
曉海老師
2016 01/11 22:42
你從哪看的？什么題？20.75我還真不清楚是怎么算的，
曉海老師
2016 01/11 22:57
9.5天是有休半天班的吧
曉海老師
2016 01/11 23:05
如果有0.5應(yīng)該是有休半天班的，0.75按我的猜想是有遲到1-4小時(shí)上班產(chǎn)生的。就是說我有事晚來1-4個(gè)小時(shí)，這樣產(chǎn)生的。
曉海老師
2016 01/12 09:21
具體的要看你們考勤制度。一般情況下（2500/21.75）*19.75
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