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新?lián)Q了單位 能補休原單位的未休的年休假嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好 這個要看你新單位的要求 一般是不可以 你離職的時候應(yīng)該會把沒休的年假換成工資給你支付的
2019 08/27 11:33
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老師，老師，如果換了新單位，年休假重新計算還是減掉之前休的時間
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2、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。
不可以補休年休假
可補休5天年休假
可補休10天年休假
可補休7天年休假
BD
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天減去已經(jīng)休的三天，這個184是這么計算出來的！
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方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。
不可以補休年休假
可補休5天年休假
可補休10天年休假
可補休7天年休假
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"方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。
不可以補休年休假
可補休5天年休假
可補休10天年休假
可補休7天年休假"
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21、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。
不可以補休年休假
可補休5天年休假
可補休10天年休假
可補休7天年休假
BB
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)＝
（184÷365）×10＝5（天）。老師，我從哪里知道知道是184天？我沒找到出處
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最新回答
查看更多- 老師，您好，如何讓這2個表格快速核對不一樣的地方，讓電腦快速標(biāo)記出來，有可能是名稱錯誤，有可能單價，數(shù)量，總數(shù)錯誤，需要2個表格的總數(shù)，包括全部都統(tǒng)一，2個表格的名稱格式不一樣，但里面的數(shù)字一樣，不過也有可能出現(xiàn)名稱錯誤 16小時前
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