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就是假也是有 但不一定有4天是嗎？是因為疫情關系 公司放的假

是的呢，疫情期間放的，只要上班了，總體來說，是 不扣工資的

但公司現(xiàn)在就是說因疫情關系不要那么多人了，所以呢讓一部分人不用上班了，工資的話公司那邊說的是 按照天數(shù)來算 休息的就相當于是請假的意思。

那不合理的呢，因為疫情辭退人，并且工資發(fā)放的不按照整月是不可以的

是公司經(jīng)理通知的，后面發(fā)信息給股東 股東說可能是考慮到我身體不適上不了夜班 所以讓我先不用上班 ，他讓我考慮能上的話我就回去上 。但我個人覺得我能不能繼續(xù)上班那應該是我該考慮的。而不是一句話讓我不用上班了。 其實說讓我不用上了 我也不想去的了 。畢竟他話都說了 公司提出辭職也很難 一定要招到人為止 就算一個月內(nèi)也不給走 。 現(xiàn)在這樣明顯就是怕我覺得是被辭退什么的 故意說考慮到我不舒服 ?，F(xiàn)在才知道 也有讓公司其他人不用去上班了

是的呢，，盡量看看能不能多要點工資，現(xiàn)在各個行業(yè)確實都不容易

現(xiàn)在也不好說 明面上也沒有辭退的意思。到時候多要工資了還讓繼續(xù)回去上班就難了

唉，可以和其他同事商議一下的呢

還有呢 想問一下老師。就是1月份24號開始不適大年三十的 正常來說是有三倍工資 或者是補假的 但只上到了23號 那過年期間的各種補貼還存在嗎

是的呢，如果是24號之后才有，。那沒有了

有點不太明白

就是沒有加班，那肯定沒有補貼啊