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按稅收規(guī)定全額扣除的職工培訓(xùn)費(fèi)用是指那些？補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險填的是企業(yè)每月交的數(shù)

三類企業(yè)的職工培訓(xùn)費(fèi)用可以不受前款所述的扣除比例限制，全額在企業(yè)所得稅稅前扣除。 　　1.集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)和軟件生產(chǎn)企業(yè)的職工培訓(xùn)費(fèi)支出 　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅執(zhí)行中若干稅務(wù)處理問題的通知》（國稅函[2009]202號）軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2008]1號）規(guī)定，可以全額在企業(yè)所得稅前扣除。軟件生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)確劃分職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)支出，對于不能準(zhǔn)確劃分的，以及準(zhǔn)確劃分后職工教育經(jīng)費(fèi)中扣除職工培訓(xùn)費(fèi)用的余額，一律按照《實(shí)施條例》第四十二條規(guī)定的比例扣除。 　　集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)和符合條件軟件企業(yè)的職工培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)單獨(dú)進(jìn)行核算并按實(shí)際發(fā)生額在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時扣除。 　　2.航空企業(yè)實(shí)際發(fā)生的職工培訓(xùn)費(fèi)支出 　　航空企業(yè)實(shí)際發(fā)生的飛行員養(yǎng)成費(fèi)、飛行訓(xùn)練費(fèi)、乘務(wù)訓(xùn)練費(fèi)、空中保衛(wèi)員訓(xùn)練費(fèi)等空勤訓(xùn)練費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，可以作為航空企業(yè)運(yùn)輸成本在稅前扣除。 　　3.核力發(fā)電企業(yè)實(shí)際發(fā)生的核電廠操縱員發(fā)生的培養(yǎng)費(fèi)用 　　國家稅務(wù)總局公告2014年第29號文件第四條規(guī)定，核力發(fā)電企業(yè)為培養(yǎng)核電廠操縱員發(fā)生的培養(yǎng)費(fèi)用，可作為企業(yè)的發(fā)電成本在稅前扣除。 　　企業(yè)應(yīng)將核電廠操縱員培養(yǎng)費(fèi)與員工的職工教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格區(qū)分，單獨(dú)核算，員工實(shí)際發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出不得計(jì)入核電廠操縱員培養(yǎng)費(fèi)直接扣除。 　　小結(jié)：企業(yè)發(fā)生的職工培訓(xùn)費(fèi)用在企業(yè)所得稅稅前全額扣除必須同時符合以下三個條件： 　　1.必須是航空企業(yè)、軟件和集成電路企業(yè)、核電企業(yè)三類中的一種。 　　2.職工培訓(xùn)費(fèi)用必須與職工教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格區(qū)分，單獨(dú)核算，不得相互計(jì)入。 　　3.實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。

我們是建筑行業(yè)。我們在 安全領(lǐng)域三類人員的培訓(xùn)費(fèi)可以在企業(yè)所得稅前扣除嗎？

補(bǔ)充養(yǎng)老保險和補(bǔ)充醫(yī)療保險是指什么？

安全領(lǐng)域三類人員的培訓(xùn)費(fèi)可以在企業(yè)所得稅前扣除

補(bǔ)充養(yǎng)老保險和補(bǔ)充醫(yī)療保險是指那些？不是單位給職工交的養(yǎng)老保險吧

實(shí)在對不起哈 上午要跟您回這個的 手機(jī)回復(fù)了 摁快了 把前面的回復(fù)了 后面要找您就找不到了 補(bǔ)充養(yǎng)老保險是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險義務(wù)之后根據(jù)自身情況自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險，是養(yǎng)老保險的補(bǔ)充，具有很大的靈活性，可共同繳費(fèi)，也可單位繳費(fèi)，繳納部分歸職工所有。 補(bǔ)充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的，包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式，是基本醫(yī)療保險的有力補(bǔ)充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。 這兩項(xiàng)可以交可以不交 根據(jù)單位實(shí)際情況 不是強(qiáng)制的 不是單位給職工交的養(yǎng)老保險