甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。2019年12月,該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下: (1)5日,計(jì)提無償提供給本企業(yè)行政管理人員使用的自有房屋的折舊10 000元。 (2)10日,以自產(chǎn)的空調(diào)200臺(tái)發(fā)放給生產(chǎn)車間管理人員作為福利,每臺(tái)自產(chǎn)空調(diào)市場售價(jià)為5 000元,成本為3 000元。 (3)31日,除上述職工薪酬外,計(jì)算當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額為5 000 000元,“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為3 500 000元,車間管理人員工資為700 000元,企業(yè)行政管理人員工資為500 000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為300 000元。 (4)該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。
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2020 06/05 20:27
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- 31日,除上述職工薪酬外,本月確認(rèn)的工資如下:生產(chǎn)車間人員工資750 000元,車間管理人員工資400 000元,行政管理人員工資125 000元,銷售人員的工資150 000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。 這個(gè)分錄怎么寫 4761
- 3.某企業(yè)生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的工資150 000元是為生產(chǎn)甲、乙、丙三種產(chǎn)品發(fā)生的,輔助生產(chǎn)人員工資30 000元生產(chǎn)車間管理人員工資20 000元,廠部行政管理人員工資80 000元,福利部門人員工資10 000元。共發(fā)生生產(chǎn)工時(shí)5 000小時(shí),其中甲產(chǎn)品3 000小時(shí),乙產(chǎn)品1500小時(shí),丙產(chǎn)品500小時(shí),按產(chǎn)品的實(shí)際工時(shí)計(jì)算分配工人的工資并寫出會(huì)計(jì)分錄。 482
- 某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率!為 13%,2019年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下: (1)5日,計(jì)提供專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)職工免費(fèi)使用的10輛小汽車 的折舊,每輛小汽車每月折舊費(fèi)為1000元。 (2)14日,以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工 人,該批毛巾的市場售價(jià)總額為80 000元(不含增值稅), 成本總額為55 000元。 (3)31日,預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致 的預(yù)期支付的金額為15000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪 缺勤制度,使用范圍僅限于中層以上管理人員。 (4)31日,除上述職工薪酬21外,本月確認(rèn)的工資如下:生 產(chǎn)車間人員工資750 000元,車間管理人員工資400000 元,行政管理人員工資125000元,銷售人員的工資150 000元。 該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例 分別為工資總額的10%和12%。 418
- 本月確認(rèn)的工資如下:生產(chǎn)車間人員工資750 000元,車間管理人員工資400 000元,行政管理人員工資125 000元,銷售人員的工資150 000元。 該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。這個(gè)分錄怎么寫的啊 110
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