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月休4天，實(shí)際出勤26天，應(yīng)出勤28天，底薪3000，這個(gè)工資是3000還是
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你好 ，月休4天，應(yīng)出勤應(yīng)該26/27天 如果都出勤 全薪
2020 06/13 20:58
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底薪3000月休4天實(shí)際出勤10天應(yīng)發(fā)多少薪資？
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月薪3000，17年11月有30天，我公司是做六休一的，應(yīng)出勤是26天，實(shí)際出勤24天，工資就,3000/26*24=2769元12月有31天，應(yīng)出勤是按27天算還是26天?。繉?shí)際出勤是23天，是按3000/26*22 還是3000/27*23來算啊
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應(yīng)出勤26天，基本工資3000，實(shí)際出勤22天，考勤扣款是按3000/30??4呢，還是3000/26??4呢
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月底薪3000，月休4天，我按應(yīng)出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但員工是按照3000/30天*天數(shù)來算工資的，正常的，或者說正規(guī)的是按照那種來的呢
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月底薪3000，月休4天，我按應(yīng)出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但員工跟我的爭辯是他是3000/30天*天數(shù)(休息日是帶薪假期)，這怎么解釋呢
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