甲企業(yè)2019年4月30日編制的“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示應(yīng)付工資總額383 000元,其中產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為314 000元,車間管理人員工資為25 000元,企業(yè)行政管理人員工資為18000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為26000元。(2)按工資總額的12%計(jì)算應(yīng)由甲企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)45 960元,按照工資總額的5%計(jì)提應(yīng)由甲企業(yè)負(fù)擔(dān)的住房公積金為19 150元(假設(shè)以本月工資總額為計(jì)提標(biāo)準(zhǔn))。(3)2019年4月30日,該企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)11 490元、 住房公積金為19 150元, 共計(jì)30 640元。(4)2019年4月30日,甲企業(yè)以銀行存款繳納本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金共計(jì)95 750元。(5)2019年4月30日,甲企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,分別按照職工工資總額的2%和8%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(6)2019年5月10日通過銀行發(fā)放上月工資,扣回代墊職工房租32000元,扣回企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8 000元,代扣個(gè)人所得稅23 000元,代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金30640元,實(shí)發(fā)工資2
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2020 06/29 16:28
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- 某企業(yè)為一般納稅人,職工薪酬的資料如下: (1)2019年9月30日,職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為500 000元,其中,生產(chǎn)工人工資300?000元;生產(chǎn)車間管理人員工資50?000元;行政管理人員工資80?000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70 000元。 (2)2019年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。 (3)2019年10月5日,企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390 000元,備發(fā)工資。 (4)2019年10月5日,以現(xiàn)金390 000元發(fā)工資,根據(jù)上月末工資匯總表,企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計(jì)算,代扣個(gè)人所得稅5 000元。 (5)2019年10月6日,該企業(yè)決定以生產(chǎn)的生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名,其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工,車間管理人員5名,行政管理人員15名,銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元,市場單價(jià)為1 000元,增值稅率為13%。 10775
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