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固定工資好還是按勞分配好?怎樣按勞分配?
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速問速答同學(xué),您好! 各有好處吧,如果想要激勵員工,那就按勞分配,根據(jù)工作量來計算工資,比如:IT工作者寫的代碼行數(shù),銷售人員的月銷售量。如果工作室那種無法通過工作量計算的,就按照固定工資吧,通過考勤和工作完成質(zhì)量考核。
2020 07/15 17:58
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固定工資好還是按勞分配好?怎樣按勞分配?
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