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同學(xué)，你好 用人單位不得在孕、產(chǎn)、哺三期解除或終止女職工的勞動合同及降低工資的規(guī)定。如果用人單位違法強(qiáng)行解除勞動合同，可以要求單位支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)一般為經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)(經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償) 的二倍。