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老師我舉例；以5月為例，基本工資4000，當(dāng)月缺勤5天。按21.75的來計(jì)算那當(dāng)月扣除下來工資多少？日歷上看5月實(shí)際滿勤的是不是19天？ 出勤就是14天對嗎？看一下我計(jì)算是否正確4000/21.75*14。老師幫你看一下對嗎？然后用4000-前面那個(gè)得數(shù)得出出勤扣款金額
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以5月為例，基本工資4000，當(dāng)月缺勤5天。按21.75的來計(jì)算那當(dāng)月扣除下來工資多少=====4000-4000/21.75*5
2021 07/09 16:53
84785011 
2021 07/09 16:57
老師那按照實(shí)際工作日來算呢？
森林老師 
2021 07/09 16:59
這個(gè)不能正的算，因?yàn)樗钦埣倭?，他沒有來幾天扣幾天就行了，如果來了三兩天，這個(gè)是正的算，一算出勤大于請假的，倒著算，反之正著算。
84785011
2021 07/09 17:11
缺勤5天，我想知道老師按照實(shí)際出勤來算的話，這個(gè)每月考勤天數(shù)和出勤天數(shù)是不是都要加上節(jié)假日？
84785011
2021 07/09 17:13
就是拿5月為例，
森林老師
2021 07/09 17:18
同學(xué)，你好，這個(gè)21.75天，就是一個(gè)國家統(tǒng)一的標(biāo)，這個(gè)是全年算出來，只是每個(gè)月天數(shù)一樣了，在這個(gè)月里，我們有五一休息，還有雙休，還要和全年匯在一起，所以已經(jīng)不能單看了，只能是他休息了四天，就按全勤-扣這四天的錢來進(jìn)行工資的計(jì)提。我們平時(shí)用的HR工資的計(jì)算系統(tǒng)，都是這樣自動取數(shù)的。
84785011
2021 07/09 19:06
嗯嗯，我一般也是用21.75，老師那我們來了個(gè)新職員，但是是月末來的，那我做工資表的時(shí)候老板問是否能按一整月來發(fā)放工資，不扣除未在的工資？
84785011
2021 07/09 19:15
老師這種允許嗎？
84785011
2021 07/09 20:01
老師在嗎？
森林老師
2021 07/09 23:08
同學(xué)你好，這個(gè)由自己了，可以的
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