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你好！合同期滿，勞動合同終止是否需要支付經(jīng)濟補償金? 1、《勞動合同法》出臺前，勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經(jīng)濟補償金。但《勞動合同法》自2008年1月1日實施后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2、可能存在的情形： (1)在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意; (2)在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意; (3)用人單位不愿意續(xù)簽。 那么(1)情形下，用人單位不支付經(jīng)濟補償，(2)(3)情形下，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。 這道題是用人單位不提出續(xù)簽合同，所以用人單位違約。