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勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過其用工總量的10%嗎
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你好，是的，勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過其用工總量的10%。
根據(jù)《中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號》第二章? 用工范圍和用工比例
第四條 用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。
前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。
計算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位。
2021 12/28 09:18
84785040 
2021 12/28 09:25
比如公司只有管理部門100個，是不是只能接受10個派遣員工
大海老師 
2021 12/28 09:28
是的，按照以上規(guī)定是這樣的。
84785040
2021 12/28 09:31
公司是直播行業(yè)，這些人員流動性比較大，這些人員都是通過靈活就業(yè)用工方式來上班，第三方給公司開發(fā)票，這樣算不算是勞務(wù)派遣
84785040
2021 12/28 10:01
為啥我們這邊稅務(wù)局說企業(yè)只要正常做賬就可以了，派遣員工他們申報那些人員工資就可以了與我們這邊無關(guān)
大海老師
2021 12/28 10:12
實務(wù)操作中確實與政策所述會大相徑庭，一般企業(yè)是按照勞務(wù)費進行賬務(wù)處理的，第三方給公司開發(fā)票，公司按勞務(wù)費入賬。員工的工資，因為是第三方發(fā)放，所以工資的申報、社保的繳納等等都是第三方去完成。
84785040
2021 12/28 10:15
是的，我們這邊意思就是沒有什么不可以的，正常做賬就行了
大海老師
2021 12/28 10:24
是的，稅務(wù)局都說了正常入賬就可以，那么就正常做賬好了。
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