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給員工發(fā)工資都是按稅后的,那當(dāng)月計(jì)提的工資(即為申報個稅的工資)應(yīng)該是 給員工實(shí)際發(fā)的工資+個稅+社保,可是個稅又是根據(jù)計(jì)提的工資得來的,那么怎么計(jì)算。比如實(shí)際發(fā)到員工手上的工資是8000,社保為500,個稅沒法計(jì)算呢?

84785012| 提問時間:2022 01/13 21:10
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冉老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計(jì)師,稅務(wù)師,中級會計(jì)師,初級會計(jì)師,上市公司全盤賬務(wù)核算及分析
你好,這個首先要知道應(yīng)發(fā)工資得,根據(jù)應(yīng)發(fā)工資計(jì)算
2022 01/13 21:13
84785012
2022 01/13 22:10
公司制定工資是稅后工資,那這樣的話,不知道怎么計(jì)算個稅
冉老師
2022 01/13 22:14
你好,那就沒辦法了,你們肯定是約定稅前的
84785012
2022 01/14 08:28
約定的是稅后工資,這個沒辦法賬務(wù)上處理嗎?
冉老師
2022 01/14 08:44
是的,學(xué)員,賬上計(jì)提的稅前的
84785012
2022 01/14 12:50
那現(xiàn)實(shí)中,約定稅后工資的公司該怎么辦呢?
冉老師
2022 01/14 13:01
這個一般會提前算好,或者約定好稅前工資
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