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本題老師說的用人單位，未給勞動(dòng)者繳納公積金的也可以隨時(shí)解除通知?jiǎng)趧?dòng)合同？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
沒有這方面的嚴(yán)格要求吧
2022 02/17 11:18
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試用期，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者被解雇了，解除勞動(dòng)合同，需要支付賠償金嗎 試用期，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者被解雇了，解除勞動(dòng)合同，需要支付給勞動(dòng)者賠償金嗎
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那種情況，用人單位無需通知?jiǎng)趧?dòng)者，解除勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同和隨時(shí)通知用人單位解除合同，有什么區(qū)別？
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用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（?。?。
A、 用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同
B、 勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除的情形而勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
C、 固定期限勞動(dòng)合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，要求與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的
D、 用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
為什么B也要選上？難道是勞動(dòng)者有過錯(cuò)在先用人單位也要支付補(bǔ)償金嗎？
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用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，在解約的當(dāng)月未給勞動(dòng)者繳納社保合法嗎？
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最新回答
查看更多- 老師，在資本弱化管理中，“如果實(shí)收資本（股本）與資本公積之和小于實(shí)收資本（股本）金額，則權(quán)益投資為實(shí)收資本（股本）金額”。這里“實(shí)收資本（股本）與資本公積之和小于實(shí)收資本（股本）金額”，意思是資本公積可能為負(fù)值嗎？ 昨天
- 這道題是不是有點(diǎn)問題？選項(xiàng)D也是錯(cuò)誤的吧，盈余公積不是按凈利潤(rùn)算嗎，那就應(yīng)該增加30×75%×10%=2.25的盈余公積吧 昨天
- 下圖這題選CD，追溯時(shí)5400/0.8*0.2=1350，凈資產(chǎn)公允份額是7600*0.2=1520，計(jì)入留存收益，計(jì)算時(shí)評(píng)估費(fèi)用20萬需要計(jì)入長(zhǎng)投的初始投資成本嗎？這20萬是購入80%時(shí)產(chǎn)生的，追溯時(shí)影響初始投資成本嗎？不影響的話為什么？權(quán)益法下發(fā)生的評(píng)估手續(xù)稅費(fèi)不是計(jì)入初始投資成本嗎？ 昨天
- 大數(shù)據(jù)的特征之一是數(shù)據(jù)量龐大，那么在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，如何處理大數(shù)據(jù)量的會(huì)計(jì)信息？ 2天前
- 請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下黑龍江發(fā)票真?zhèn)尾樵內(nèi)珖y(tǒng)一發(fā)票查詢平臺(tái)的功能和使用方法。 2天前
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