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用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，在解約的當月未給勞動者繳納社保合法嗎？
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您好，在上社?？劾U期前離職是↓需要交的
01/16 01:14
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用人單位提前通知解除勞動者的需要經(jīng)過勞動者同意嗎？
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試用期，用人單位通知勞動者被解雇了，解除勞動合同，需要支付賠償金嗎 試用期，用人單位通知勞動者被解雇了，解除勞動合同，需要支付給勞動者賠償金嗎
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本題老師說的用人單位，未給勞動者繳納公積金的也可以隨時解除通知勞動合同？
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用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形有（?。?。
A、 用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同
B、 勞動者符合隨時通知解除的情形而勞動者解除勞動合同
C、 固定期限勞動合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的
D、 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
為什么B也要選上？難道是勞動者有過錯在先用人單位也要支付補償金嗎？
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用人單位與勞動者簽訂了一份以完成五年期工作任務(wù)的勞動合同，并約定提前解約要支付違約金，現(xiàn)在這個人干了三年就要解除勞動合同，那用人單位有權(quán)要求這個勞動者支付違約金嗎？
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