問(wèn)題已解決

老師，轉(zhuǎn)正人員提出離職，第二天就不來(lái)了，公司要怎么處罰,按曠工算違法嗎

84784957| 提問(wèn)時(shí)間：2022 02/22 11:32
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大海老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
你好，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正員工提出辭職需要提前30天通知公司，并在離職前必須辦理好移交工作和物品的手續(xù)，可以要求員工支付公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(賠償)。 提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企業(yè)，不能夠立即提出立即就走。如果不當(dāng)離職給企業(yè)造成損失，企業(yè)是可以向辭職者要求賠償?shù)?，這也是對(duì)企業(yè)的保護(hù)。
2022 02/22 11:34
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