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你好，我想問一下我是月薪制工資，那么22年1月份我們工廠上班到22號，23號放假過年，那么我們出勤天數(shù)怎么算？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答您好，出勤天數(shù)應(yīng)該就是實際出勤的天數(shù)的。
2022 02/25 18:18
辛夷老師 
2022 02/25 18:19
應(yīng)發(fā)工資=月薪÷應(yīng)出勤天數(shù)×實際出勤天數(shù)
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以往我們正常算工資是按上班天數(shù)幾天，請假天數(shù)幾天來算的，比如工資3000，上班天數(shù)24天，請假2天，出勤天數(shù)22天，3000/24*22這樣算的，那20年1月有差不多半個月是放假時間，半個月是上班的，這1月工資該怎么算
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老師，我們工資是4000/21.75*實際上班天數(shù)，這樣算，1月有人請假一天，還有過年放假，那實際上班天數(shù)多少啊
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老師您好！就是關(guān)于計算工資這塊，本月應(yīng)出勤天數(shù)22天，工人上班12小時，本月上了23天。另外有一天是放假但是輪到他當(dāng)班的，怎么給他算加班費？
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3月份 實際應(yīng)上班天數(shù)23天 但是只出勤了22天 月工資5000，怎么算工資 ，周六周日 都是雙休
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過年的時候帶薪年假，比如過年那個月休8天，原本應(yīng)出勤天數(shù)22天，那這8天算到應(yīng)出勤天數(shù)還是22天還是要踢出出去算14天啊
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