問(wèn)題已解決

老師您好，仲裁賠償金區(qū)分離職前和離職后嗎，還有勞動(dòng)合同制員工與社會(huì)聘用制員工以及業(yè)務(wù)外包的員工分別如果處理呢，望與您探討

84784972| 提問(wèn)時(shí)間：2022 03/03 14:54
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樸老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師
先仲裁后辭職?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算
2022 03/03 14:56
84784972
2022 03/03 14:59
可以問(wèn)一下，單位返聘員工（未買五險(xiǎn)一金）仲裁，獲得賠付補(bǔ)償金該怎么做賬，是進(jìn)管理費(fèi)用還是營(yíng)業(yè)外支出；
樸老師
2022 03/03 15:07
同學(xué)你好 計(jì)入管理費(fèi)用
84784972
2022 03/03 15:11
好的，謝謝老師
樸老師
2022 03/03 15:18
同學(xué)你好 滿意請(qǐng)給五星好評(píng)，謝謝
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