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2月28天，正常例休3天，應(yīng)出勤25天，實際出勤19天。 3300元（底薪）?30天＝110元，然后再110元X19天（實際出勤天數(shù)）＝2090元。這樣算是不是錯的
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關(guān)鍵是其他的不出勤是公司的規(guī)定還是個人缺勤？
2022 03/19 16:42
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有把績效計入底薪中的算法嗎，一般是應(yīng)發(fā)工資=底薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)＋績效
可以換成應(yīng)發(fā)工資=（底薪＋績效）/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)嗎
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