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問題已解決
老師，我遇到一個(gè)現(xiàn)實(shí)疑問，我們單位一個(gè)同事算員工工資系數(shù)，用的是自己的年薪酬/公司最低那個(gè)員工年薪酬，比如：人員年薪如下：A、100000；B、80000；C，70000，D、50000；E、20000（在公司只工作4個(gè)月），他算的系數(shù)是：A、100000/50000；B、80000/50000；C、70000/50000；D、50000/50000；E、20000/50000，我認(rèn)為E是不是基數(shù)算錯(cuò)了，他只領(lǐng)了4個(gè)月薪酬，那算系數(shù)時(shí)基數(shù)也應(yīng)該算4個(gè)月啊 請(qǐng)老師幫我答疑
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答員工工資系數(shù)在這里是什么含義呢，是用來做什么呢?
2022 03/20 21:43
84784985 
2022 03/21 10:53
是算員工的年終獎(jiǎng) ，先算系數(shù)，然后用系數(shù)來算考核超過100分的分值，然后（比如每分500元）再分配員工獎(jiǎng)金。太復(fù)雜了，我沒咋懂
媛媛 
2022 03/21 11:14
然后用系數(shù)來算考核超過100分的分值，這個(gè)如何用系數(shù)算分值呢?
媛媛
2022 03/21 11:14
告訴老師因果關(guān)系才能更好幫你哦
84784985
2022 03/21 12:10
如果我系數(shù)2.0，得分105，那我超過100分后的得分就是2.0*5=10分
媛媛
2022 03/21 12:18
我覺得這個(gè)系數(shù)，是應(yīng)該用全年的比，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)也對(duì)應(yīng)一年的哦，時(shí)間段得一致才有比較意義哦
84784985
2022 03/21 17:23
謝謝老師
媛媛
2022 03/21 17:23
希望可以幫到你哦，祝你學(xué)業(yè)順利，記得給老師評(píng)價(jià)一下哦
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