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第15題：明明是勞動(dòng)合同到期終止不再續(xù)簽為什么單位還要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ 第17題：法律規(guī)定最高不超十二年，為何答案按16年來算？
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15題：甲公司不在與張某續(xù)簽。
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資
2022 04/05 18:36
丁丁 
2022 04/05 18:38
17題
如果月平均工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
即如果楊某月工資高于3500*3=10500，則按照10500*12計(jì)算賠償。
但是楊某的月工資6400元，因此不適用此條規(guī)定
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