問題已解決

例：本月預(yù)提工資總額30000元，下月實(shí)發(fā)工資總額32000，與上月預(yù)提數(shù)差異2000，扣除部分職工病假200元，實(shí)際發(fā)放現(xiàn)金31800元，從銀行提取。按本月實(shí)發(fā)工資總額提取職工福利14％。問：按差額調(diào)整法編制會(huì)計(jì)分錄，計(jì)算提取的員工福利金。

84784961| 提問時(shí)間：2022 04/08 13:53
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潘潘老師
金牌答疑老師
職稱：管理會(huì)計(jì)師 財(cái)稅師
你好，1.實(shí)際發(fā)生大于預(yù)提補(bǔ)提即可分錄 借管理費(fèi)用-工資2000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬2000
2022 04/08 14:06
潘潘老師
2022 04/08 14:06
計(jì)提福利費(fèi) 借管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
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