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問題已解決
請問一下，在那公司做了一年多了，公司拖欠工資3個月到現(xiàn)在還沒有發(fā)的，工資6000，到了勞動局寫了單之后，勞動局聯(lián)系對方，對方和勞動局說不認(rèn)有那么多工資還說工資不是他定的，請問大家，有沒有遇到過這種問題，做為員工我該怎么解決呢？
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同學(xué)您好，那您之前每月給您發(fā)的工資是多少，有沒有記錄，還有相關(guān)規(guī)定考勤資料您都有嗎
2022 04/17 16:02
84785000 
2022 04/17 16:06
公司都沒有考勤的，每個月發(fā)6000的，有銀行回曾記錄
文老師 
2022 04/17 16:14
那您有銀行記錄就可以
84785000
2022 04/17 16:18
我要怎么處理好
文老師
2022 04/17 16:27
一起都是6000的工資，說明以前就一直是這個金額的
84785000
2022 04/17 16:28
是的，可是他現(xiàn)在說不認(rèn)，說工資不是他定的，是我定的
文老師
2022 04/17 16:44
以前每個月支付的工資都是有依據(jù)的，你們有勞動合同嗎？
84785000
2022 04/17 16:49
沒有簽，一直沒和我簽到勞動合同
文老師
2022 04/17 20:11
那您在公司上班超過一年了嗎，沒有簽合同的話，沒有超過一年對，可以要求支付雙倍工資的
84785000
2022 04/17 20:12
已經(jīng)超過了一年了
文老師
2022 04/17 20:13
哦，那不可以要求雙倍的的
84785000
2022 04/17 20:13
2020年10月當(dāng)時做兼職的，到了12月份我就開始全職
84785000
2022 04/17 20:14
發(fā)工資銀行回單的記錄都有的
文老師
2022 04/17 20:15
那是超過了，那就離沒有發(fā)工資的月份，，前面的工資記錄都有應(yīng)該是可以的，主要是還少個考勤資料，你們考勤打卡嗎
84785000
2022 04/17 20:16
沒有的，整個公司都不設(shè)有考勤資料的，都沒有考勤這塊的
84785000
2022 04/17 20:17
公司電梯有攝像頭，那證明不了啊，因為有時又出去辦事，有時又和老板出去的
84785000
2022 04/17 20:18
如果沒有考勤資料是不是不能申請仲裁
文老師
2022 04/17 20:33
您可以先試試吧，或者有其他員工可以證明應(yīng)該也可以
84785000
2022 04/17 20:33
本來公司就沒幾個人，就是還有搞衛(wèi)生的大姐
文老師
2022 04/17 20:45
不管如何，您自己爭取一下吧！
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