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資料：江北公司職工-夏剛的月工,資標(biāo)準(zhǔn)為3782-元。2018年7月份31天，事假5天，病假3天，月雙休假，天，出勤16天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)誰的90%計算。該工人事假期回包括一個星期休假（2_天）。另外，該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼500元，夜班津貼350元，綜合獎700元。代扣個人所得稅15元，個人社會保險230元，住房公積金150元。要求：按照下面四種方法，分別計算該工人7月份的計時工資。(1）按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計算工資。（2）按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。(3）按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計算工資。(4）按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。(5）按上述計算結(jié)果分別計算夏剛該月的實發(fā)工資。
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保健津貼500元，夜班津貼350元，綜合獎700元，合計500+350+700=1550元
代扣個人所得稅15元，個人社會保險230元，住房公積金150元。合計15+230+150=395元
(1）按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計算工資。
3782/30*16+3782/30*3*90%=2357.45元
（2）按30天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。
缺勤天數(shù)=5-2+3=6天
因為事假中有個雙休2天。要減去
應(yīng)扣除工資金額=3782/30*6=756.4元
則計算工資金額=3782-756.4+3782/30*3*90%=3365.98元
(3）按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計算工資。
3782/20.83*16+3782/20.83*3*90%=3395.27元
(4）按20.83天計算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。
應(yīng)扣除工資金額=3782/20.83*6=1089.39元
則計算工資金額=3782-1089.39+3782/20.83*3*90%=3182.84元
(5）按上述計算結(jié)果分別計算夏剛該月的實發(fā)工資。結(jié)果計算如下：
按方式1，實發(fā)工資=2357.45+1550-395=3512.45元
按方式2，實發(fā)工資=3365.98+1550-395=4520.98元
按方式3，實發(fā)工資=3395.27+1550-395=4550.27元
按方式4，實發(fā)工資=3182.84+1550-395=4337.84元
以上為全部解析，供參考。
2022 05/16 10:39
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