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累計(jì)帶薪缺勤和非累計(jì)帶薪缺勤怎么區(qū)分?

84785034| 提問時(shí)間:2022 05/19 14:04
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小云老師
金牌答疑老師
職稱:中級會(huì)計(jì)師,注冊會(huì)計(jì)師
你好, 累計(jì)帶薪缺勤,計(jì)處理原則:企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。 非累計(jì)帶薪缺勤,會(huì)計(jì)處理通常情況下,與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,因此,不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。
2022 05/19 14:07
小云老師
2022 05/19 14:08
比方說婚假、病假、喪假,這些就是非累計(jì)的。累計(jì)的,就比方說我們很多時(shí)候的年假今年不休,可以放到下一年繼續(xù)休。
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