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①以前期間的預(yù)算過(guò)于強(qiáng)調(diào)預(yù)算的剛性，不能根據(jù)環(huán)境的變化進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以后年度在落實(shí)任務(wù)的過(guò)程中，既要強(qiáng)化預(yù)算的剛性，也要切合實(shí)際對(duì)預(yù)算進(jìn)行必要的調(diào)整。 ②以后每年度結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)對(duì)各預(yù)算執(zhí)行單位主要預(yù)算指標(biāo)的完成情況和全面預(yù)算的組織工作進(jìn)行考核，對(duì)超額完成的責(zé)任主體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)標(biāo)者進(jìn)行懲罰，并鼓勵(lì)各個(gè)預(yù)算執(zhí)行單位超額完成預(yù)算目標(biāo)。 ③為能從多重指標(biāo)、多個(gè)維度進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，甲公司2021年度決定采用全新評(píng)價(jià)方法，即平衡計(jì)分卡。為應(yīng)用平衡計(jì)分卡，甲公司首先制定戰(zhàn)略地圖，然后以平衡計(jì)分卡為核心編制績(jī)效計(jì)劃。 1.指出甲公司進(jìn)行預(yù)算調(diào)整時(shí)應(yīng)堅(jiān)持的原則。 2.指出甲公司預(yù)算考核環(huán)節(jié)可能存在的主要風(fēng)險(xiǎn)。 3.指出為有效使用平衡計(jì)分卡，甲公司應(yīng)遵循原則。