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給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照勞動法扣工資不能超過多少
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你好
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2022 06/06 14:00
84785036 
2022 06/06 14:01
如果員工因?yàn)橘r償，離職的話怎么辦。只扣20%不夠扣
鄒老師 
2022 06/06 14:02
你好
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
（是針對這個(gè)回復(fù)有什么疑問嗎）
84785036
2022 06/06 14:02
每個(gè)月扣工資的20%沒有疑問，但是如果遇到員工因?yàn)椴唤邮苜r償而離職。但是按法律只能扣20%這種情況怎么處理合法
鄒老師
2022 06/06 14:03
你好，那最多也就是扣20%啊?
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