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由用人單位提出解除勞動合同而勞動者協(xié)商一致的，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償。判斷對錯
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錯誤，由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2022 06/07 07:37
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7至10級傷殘，勞動者本人提出解除勞動合同單位是否支付經(jīng)濟補償
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89.用人單位需要支付給勞動者經(jīng)濟補償金的有（ ）。
A.用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同
B.用人單位和勞動者解除2年的固定期限合同
C.用人單位和非全日制勞動者終止勞動合同
D.因約定完成一定任務(wù)簽訂的勞動合同在任務(wù)完成后解除
為啥d也選擇
325
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勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前提出解除勞動合同，勞動者對解除無過錯，用人單位要支持經(jīng)濟補償，但在試用期，用人單位可以直接解雇勞動者，只支付工資，不需要支付經(jīng)濟補償！
1045
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勞動合同到期也需要用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金嗎
58
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我指的是解除勞動合同向勞動者支付經(jīng)濟補償金和2倍工資是不是一樣的
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