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2018年1月1日，公司為200名管理人員每人授予300份股票期權：第一年年末的可行權條件為企業(yè)凈利潤 增長率達到20%，第二年年末的可行權條件為企業(yè)凈 利潤兩年平均增長15%；第三年年末的可行權條件為 企業(yè)凈利潤三年平均增長10%。每份期權在2018年1 月1日的公允價值為18元。 2018年12月31日，權益凈利潤增長了18%，同時 有7名管理人員離開，公司預計2019年12月31日可行 權。并預計2019年12月31日又將有12名管理人員離開 企業(yè)。 2019年12月31日，公司凈利潤增長無法達到可行 權狀態(tài)。另外，實際有10名管理人員離開，預計第三 年將有10名管理人員離開企業(yè)。 2020年12月31日，公司凈利潤增長達到可行權狀態(tài)。