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4.7號入職,試用期一個月,5月1日至5月6日(1-4日是五一假期)是試用期,工資8折,之后不打折,按勞動法5月份工資應(yīng)該如何計(jì)算?

84784970| 提問時(shí)間:2022 06/21 09:40
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計(jì)師
試用期工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)
2022 06/21 09:47
84784970
2022 06/21 09:59
以6000為例,這個工資應(yīng)該怎么算?試用期5.1-5.6,工資是多少?轉(zhuǎn)正5.7-5.31,工資是多少?
樸老師
2022 06/21 10:09
這個要看你們應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)
84784970
2022 06/21 11:43
應(yīng)出勤23天,實(shí)際出勤23天
樸老師
2022 06/21 11:52
同學(xué)你好 6000/23*23 這樣計(jì)算的
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