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問(wèn)題已解決
王某的勞動(dòng)合同期限5個(gè)月，雙方約定的試用期為10日為什么是正確的？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
您好！這個(gè)時(shí)候只要不超過(guò)一個(gè)月就可以的
2022 07/10 18:57
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老師 只約定試用期的 不用拿出來(lái)一個(gè)月試用期 都是勞動(dòng)合同期限嗎？如圖這題
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同約定試用期是六個(gè)月不是4個(gè)月，所以bc這個(gè)答案我覺(jué)得bc不正確
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勞動(dòng)合同僅約定試用期沒(méi)有約定勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同無(wú)效。 這個(gè)為什么是錯(cuò)的？
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勞動(dòng)合同期限是1年，約定的試用期不是1個(gè)月吧，應(yīng)該是2個(gè)月。勞動(dòng)合同期限如果是2022年1月1日起到2023年12月30日(12月份31天)，試用期才是1個(gè)月不是嗎？
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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同中，雙方當(dāng)事人不得約定試用期的情形有（ ）。
A.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.非全日制用工合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.期限不滿3個(gè)月的勞動(dòng)合同
正確答案 : B,C,D
問(wèn)題：A選項(xiàng)，是只要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同都不能有試用期嗎？
答：不是的，學(xué)生您可能對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有所誤解。對(duì)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，法律并沒(méi)有規(guī)定不得約定試用期。也就是說(shuō)，在簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，雙方當(dāng)事人是可以根據(jù)實(shí)際情況約定試用期的。所以，A選項(xiàng)并不屬于不得約定試用期的情形。
問(wèn)題：那就是說(shuō)是先約定試用期，試用期過(guò)了之后才簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是嗎？
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