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老師，單位和勞動者用工試用期一般是幾個月呀。 試用期按勞動法需要簽勞動合同嗎 如果試用期是一個月，過了一個月如果不行就走人，如果可以留下來需要簽轉(zhuǎn)正合同嗎
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一到三個月一般是
可以
2022 07/19 10:07
84785027 
2022 07/19 10:13
試用期怎么算呢
84785027
2022 07/19 10:13
試用期不簽勞動合同會違反勞動法嗎
郭老師 
2022 07/19 10:15
試用期的話也應(yīng)該簽合同的
試用期的工資稍微低
其他的都是一樣的。
84785027
2022 07/19 10:15
1到三個月的試用期是怎么算出來的呢？是根據(jù)什么依據(jù)呢
84785027
2022 07/19 10:19
1到三個月的試用期是怎么算出來的呢？是根據(jù)什么依據(jù)呢
郭老師
2022 07/19 10:23
中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
84785027
2022 07/19 10:46
是不是按法律規(guī)定，試用期也要簽合同，簽了合同就要買社保嗎
郭老師
2022 07/19 10:46
對的是的，簽訂的勞動合同需要繳納社保。
84785027
2022 07/19 10:46
不管是不是試用期，只要簽了勞動合同就要買社保嗎
84785027
2022 07/19 10:47
試用期不簽勞動合同是違法的嗎
郭老師
2022 07/19 10:47
是的，是這么理解的。
84785027
2022 07/19 10:51
試用期簽了勞動合同不買社保，是違法勞動法嗎
郭老師
2022 07/19 10:58
是的，是這么理解的。
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